Composée de trois grandes marques (MAAF, MMA et GMF), Covéa, leader sur le marché de l’assurance-dommages en France, est une société de groupe d’assurance mutuelle (SGAM) de 23 000 collaborateurs en France et à l’international. 11,5 millions de sociétaires font confiance au Groupe.

Covéa est le premier assureur mutualiste européen. A ce titre, le Groupe est un partenaire naturel de Pact for Impact, dont la vocation est de créer une alliance mondiale au service du développement de l’Economie Sociale et Solidaire et l’Economie Inclusive.

Covéa est également un membre actif d’AMICE, l’association des assureurs mutualistes et coopératifs en Europe, qui promeut l’économie sociale et inclusive au sein du secteur de l’assurance. AMICE est elle-même associée à l’ICMIF qui porte ces valeurs au niveau mondial.

L’une des spécificités économiques d’une mutuelle est de ne pas avoir d’actionnaires à rémunérer. Sa performance économique peut ainsi bénéficier, à travers ses sociétaires, à l’ensemble de la société, dans une optique de progrès partagé. Etre mutualiste c’est également pouvoir inscrire sa gestion et  politique d’investissement dans une stratégie à long terme.

Au-delà de ses engagements propres, Covéa mène diverses actions en France, notamment sur :

L’accès solidaire aux biens et services

Les marques du Groupe ont depuis longtemps élaboré, à partir de leur offre standard, des gammes dites « économiques », qui permettent au client d’ajuster sa couverture d’assurance sur le critère prioritaire du « prix ».

L’accès à l’emploi

Covéa se mobilise en faveur de l’insertion :

• – Covéa est partenaire de Nos Quartiers ont du Talent (NQT), qui œuvre pour la promotion de l’égalité des chances. Cette association accompagne sur le marché du travail et vers l’emploi les jeunes diplômés Bac+3 et plus, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés ;
• – Covéa est signataire de la Charte Entreprises et Quartiers. Initiative impulsée par la Fondation Agir contre l’exclusion (FACE), cette charte est notamment un engagement des entreprises sur le territoire de Le Mans Métropole en faveur des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville ;
• – Covéa est partenaire de La Cravate Solidaire, association qui favorise le retour vers l’emploi en collectant et distribuant des tenues professionnelles (tailleurs, costumes) et en fournissant des conseils et entrainements à l’entretien d’embauche ;
• Covéa était présent en mai 2019 au Salon Handicap et Emploi pour valoriser ses actions en termes de recrutement et de maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Les achats responsables et inclusifs

La politique Achats de Covéa intègre depuis 2018 la notion d’achats responsables. A titre d’exemple, cette politique comprend des engagements vis à vis du secteur adapté. Elle encourage également le recours aux PME locales, etc.